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重庆工业职院多措并举做好高职扩招准备工作
发布时间:2019年08月09日

一是用存量、挖增量夯实硬件条件。学校以高度的政治自觉,做好各项扩招准备,成立工作领导小组,由学校党委书记和院长担任组长,全力做好扩招后学生学习、生活的各项保障,积极用好存量,挖掘增量,提升宿舍、教室的容纳量,积极增添实习、实训设施设备,妥善做好生活服务配套设施,全力以赴夯实硬件基础。暑假期间学校组织对718间现有学生宿舍从6人/间改为8人/间,通过改造增加1400余个床铺,从而有效解决因扩招学生人数增加带来的床铺紧张问题。

二是科学制定扩招人才培养方案设计。学校教务处和各二级学院深入行业企业和拟招录对象中进行调研“摸底”,切实掌握各类人员学业基础。在人才方案制定上,结合拟招录对象实际,在充分论证的基础上,根据专业和不同生源特点,分类编制人才培养方案,紧贴企业岗位实际生产过程,积极开发基于真实生产任务的教学项目,开发工学结合课程,有效破除拟招录对象的“学习畏难情绪”。在教学计划编制上,凸显灵活性,努力打破传统学期界限,利用好周末、晚上、节假日等时间,确保“工学两不误”。在考试和考核方面,采取灵活多样的形式,突出过程性考核,开展多元主体考核评价,确保人才培养质量不降低。

三是积极探索招生新路子。由校领导带队,利用暑期先后走访50多家大型合作企业、优质校友企业单位和社区,充分调研,加大政策宣传力度,积极探索拓展退役军人、下岗失业人员、农民工和新型职业农民等生源招录、培养模式,确保“规模要上,质量不降”。学校“送教上门”的思路,得到相关合作企业的大力支持,并表示愿意支持员工提升学历,愿意为学习“送教上门”提供场地、师资、经费、政策等支持。

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