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南岸区采取多项举措打造高素质教师队伍
来源南岸区教委        点击数:         发布时间:2018年09月13日

一是立师德。   坚持典型引领,开展“寻找”主题系列活动,发动60余万名市民参与评选“最美教师”、寻找“我的启蒙老师”等10余项活动。开展专项整治,出台规范教师从教行为的文件3个,重点清查 体罚学生、违规补课、违规收受礼品礼金 等师德失范行为。73所学校通过“个人自评+学生评分+家长评价+民主测评+综合评估”考核机制,客观评价每名教职工师德。  

二是优配置。3年,全区公招471名新教师,其中研究生近30%,并优先配置农村学校师资。推进校长教师交流轮岗制度,统筹安排481名城镇学校专业水平高的教师到偏远农村学校任教,校级干部交流任职19人,推动城乡学校干部教师有效流动、均衡配置。  

三是强素质。创新“三年五段多地”培养模式,共培养全国、市级名师40余人。组织开展国家、市、区级培训,参训教师达万余人次。开设“名师工作室”10个、骨干教师研修工作坊10个,承担国家、市、区级立项课题200余项。同时,还建立教育后备干部公选及培养计划,为教师成长提供更为广阔的发展平台。  

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