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万盛经开区切实加强师资队伍建设
来源万盛经开区教育局        点击数:         发布时间:2018年09月07日

一是着力加强师德建设。 加强对教师政治理论学习管理,将习近平新时代中国特色社会主义思想作为必学篇目,督促真学真记,筑牢思想根基。组织教师主动签订师德承诺书2000余份,开展师德师风专项督查工作,严格实行教师考核、聘任、晋级师德“一票否决制”,畅通举报渠道,主动接受学生、家长和社会对学校师德师风的监督和评议,扎实推进教育系统行风政风持续向好。  

二是优化配置师资队伍。按照城乡学校统一教师编制标准,统筹实施教师有序补员。2018年,通过“公招”“双选”招录新教师70人,重点安排到农村学前教育及艺体等紧缺学科,学科教师结构性缺编问题得到缓解。坚持“双向选择、竞争上岗”原则,今年暑期开展两所富余编制学校教师分流工作,18名教职工分流到乡镇缺编学校,进一步优化校际间教师结构。  

三是持续提升培训效果。认真抓好四级培训工作。今年以来,教师参培市级以上项目7111人次。组织区级培训项目9个,培训教师4623人次,培训合格率100%8个名师工作室开展教育教学研究34次,送课下乡51节,市区级骨干教师以身作则,示范带动教师专业技能提升。  

四是切实落实待遇保障。今年上半年,共为248名教师办理并兑现岗位晋级,各校全部兑现绩效工资外高出部分考核奖,保证教师队伍稳定有序。对140名乡村教师按月兑现200-600元不等的岗位生活补助,1783名教师享受乡镇工作补贴,进一步增强乡村教师岗位吸引力。  

 

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