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重庆工业职院多措并举落实高等教育“放管服”改革
来源重庆工业职院        点击数:         发布时间:2018年07月09日

一是改革高校教师职称评审机制。 学院设立副高级职称评审委员会,制定职称评定相关流程,改进教师职称评审方法,加强职称评审制度建设与监管,保障评审顺利开展。教师副高级职称评审中把教好书、育好人作为教师职称评聘评价的中心内容,重点评价其教育教学水平和培养学生实绩,提高教学业绩在评聘中的比重。二是改革绩效薪酬分配制度。健全符合中国特色现代大学特点的薪酬分配制度,支持高校推进内部薪酬分配改革,出台《重庆工业职业技术学院二级学院绩效工资划拨管理办法(试行)》,下放绩效分配权限,调动广大教职工的积极性、主动性和创造性。三是加强信息化建设。通过搭建智慧校园数据平台,重建办公自动化(OA)、学生管理信息系统,启动人力资源科研系统、财务系统等各板块的办公系统和学生服务系统,提高办公效率和服务质量。四是完善高校内部治理。完善民主管理和学术治理,出台《重庆工业职业技术学院科(教)研工作量认定考核及奖励办法》《重庆工业职业技术学院预防与处理学术不端行为办法》。改进高校经费使用管理,扩大高校资产处置权限,出台《重庆工业职业技术学院预算管理暂行办法(试行)》《重庆工业职业技术学院国有资产出租、出借收费及资金管理办法(试行)》。优化高校进人环境,完善高校用人管理,出台《重庆工业职业技术学院接收、调入人员管理办法》《重庆工业职业技术学院高层次人才培养、引进、管理与考核办法》。  

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