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重庆城市职业学院多举措加强青年教师思想政治工作
来源重庆城市职院        点击数:         发布时间:2018年05月02日

  为全面提升青年教师思想政治素养,重庆城市职院采取多种举措强化广大青年教师的责任感、使命感,推动青年教师成长成才。  

一是加强学习引导, 丰富青年教师政治理论学习方式。一方面通过岗前培训形成青年教师依法执教理念,强化师德师风建设,另一方面通过组织专题讲座、青年教师座谈会等方式,将青年教师政治学习与学科专业调研相结合;发挥党支部作用,选派有影响的院领导、党员教授通过专业教研活动、定期谈话等方式加强青年教师联系培养,主动帮助和引导青年教师向党组织靠拢;鼓励青年教师申报研究阐释十九大精神专项课题,推出有影响力的研究成果。  

二是建立健全制度, 搭建青年教师成长发展平台。学院完善重师德、重教学、重育人、重贡献的考核评价机制, 在评奖评优、职称评定时, 对师德失范、学术造假等情况实行“一票否决”;制定《新教师培养管理办法》,推行骨干教师与青年教师一对一培养, 加强对青年教师业务发展的指导, 使青年教师全面成长;建立典型引领制度, 定期评选表彰“十佳青年教师”, 大力宣传青年教师先进事迹, 形成见贤思齐示范效应。  

三是正视社会责任, 鼓励青年教师积极参加社会实践。分期分批选派青年教师挂职锻炼, 鼓励青年教师参与产学研结合项目, 深入企业实践锻炼,开展学习考察、调查研究、志愿服务或参与社会公益活动, 使青年教师正确认识自身所肩负的社会责任, 以实际行动为社会发展贡献力量;把主动参与学生思想政治教育实践作为推进青年教师思想政治工作的重要途径, 并形成长效机制, 鼓励优秀青年教师兼任学生辅导员。  

四是解决实际问题, 引导青年教师积极参与民主管理。健全关怀机制,积极发挥工会和教工团支部作用,通过组织渠道向青年教师传递温暖和关怀;引导青年教师积极参与学院民主管理,通过教职工代表大会、青年教师专题座谈会等渠道, 认真听取青年教师的意见和建议;坚持实施院领导联系群众制度,面对面解决青年教师业务、生活和心理各方面困难,增强其归属感。 

 

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