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重庆青年职院切实加强辅导员队伍建设
来源重庆青年职院        点击数:         发布时间:2017年04月21日

 

 一是做好顶层设计。修订《辅导员工作条例》,进一步完善辅导员工作管理机制。制订辅导员队伍培养培训方案,加强辅导员职业发展规划,注重辅导员职业理想与职业道德教育。二是加强交流培训。召开辅导员专题学习研讨会6次,举办院内辅导员技能大赛,采取“送出去参训,请进来讲座”的方式,选派1名优秀辅导员赴无锡参加“全国高校辅导员示范培训班”,返校后举办“培训成果交流”工作沙龙2场,邀请西南大学专家学者开展专题培训讲座1次。三是设立科研项目。设立思想政治理论课教学研究专项,大力营造学生工作科研氛围,鼓励辅导员结合大学生人际交往障碍、校园网贷、职业规划等现实问题开展工作课题立项,累计设立课题12项,不断提升辅导员队伍的思政理论水平。四是优化绩效考核。将辅导员绩效考核纳入学院绩效改革的“大盘子”,探索学生评价机制,以考核强管理,以考核促规范,不断提升辅导员业务水平。

 

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