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重庆市教育委员会关于市四届人大四次会议第0736号建议的复函
来源        点击数:         发布时间:2017年03月03日

渝教议函〔201667A

 

舒晴浩代表:

您提出的《关于严格落实义务教育阶段农村特岗教师待遇问题的建议》(市四届人大四次会议第0736号建议)收悉。感谢您对教育工作的关心。经会同市财政局、市人力社保局研究办理,现答复如下:

2006年,教育部、财政部、人事部、中央编办联合下发《关于实施农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划的通知》(教师﹝20062号),此后,我市下发《关于印发重庆市农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划实施方案的通知》(渝教人﹝200622号)等文件,明确:特设岗位教师在聘任期间,享受当地同级别公办教师的相同工资、津贴及福利待遇,同时计算参加工作时间、教龄、工龄,所需经费由中央财政和地方财政共同承担。中央承担部分经费用于解决特设岗位教师的工资性支出,市级财政承担部分经费用于解决特设岗位教师的市级地方性津补贴、必要的交通补助和体检费,以及特设岗位教师岗前集中培训和招聘等工作;各项目区、县可以参照当地同等条件公办教师的收入水平安排必要的津补贴,所需经费由各项目区、县自行承担。中央财政按人均年3.1万元的标准(原1.5万元,目前已增加至3.1万元),市级财政按人均年3000元的标准安排特设岗位教师在聘任期间(3年内)的相关经费,每年年终由市级财政与各项目区、县财政据实结算。

文件还明确,鼓励特设岗位教师在3年聘期结束后,继续扎根基层从事农村教育事业。对自愿留在项目区、县学校的,经学校考核合格,项目区、县负责落实工作岗位,将其工资发放纳入当地财政统发范围,保证其享受当地教师同等待遇。

根据文件规定和市级财政的预算,我市实现了特岗教师在聘任期间与当地同级别公办教师的相同工资、津贴及福利待遇,为特岗教师提供了工作和生活保障。关于特岗教师目标绩效奖的问题,经协调个别区县政府,2015年底已全部落实。现行养老保险政策,特岗教师不属于机关事业单位养老保险参保范围,可参加城镇职工养老保险或城乡居民养老保险。目前,我市有7700余名特岗教师三年服务期满经考核合格正式进入事业单位编制,其工资发放纳入当地财政统发范围,保证了其享受当地教师同等待遇。

下一步,我们将进一步督促指导相关区县进一步落实义务教育阶段农村特岗教师待遇,保证市级财政的补助经费按时、足额到位,并落实区县投入责任,在中央财政、市级财政补助经费未划拨到位之前,督促各区县及时垫支并按时发放特岗教师工资,不得拖欠,切实维护特岗教师的权益,让特岗教师享受应有的福利待遇。

 

 

                           重庆市教育委员会

                            2015年5月30

 

 

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